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人事行政部副部长 面议
8年以上 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 领导好技能培训岗位晋升
杭州至信汽车配件制造有限公司 2020-04-23 02:04:18 751人关注
职位描述
职位描述:
人事板块:
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3、负责制定人力资源管理体系,组织架构的设计、人力规划编制工作;
4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
5、开发和执行高效率的员工招聘;
6、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
行政板块:
1、公司规章制度建设、落实、检查工作;
2、监督及指导日常各项工作管理以及其它涉外事务和后勤保障等;
3、对采购、差旅、车辆、接待、会务、合同等方案审核及费用管控;
4、统筹组织公司各类大型活动、重要接待、外联对接关系维护等;
任职资格:
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;
2、5年以上行政人事管理经验,2年以上制造行业工作经验 ;
3、具有较强的语言表达能力、公文写作能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
联系方式
注:联系我时,请说是在下城人才网上看到的。
工作地点
地址:杭州江干区杭州-萧山区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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