职位描述
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岗位要求:
1、制订到货检查机制及加工厂KPI执行标准。
2、根据检验方案对到货进行检验,确认其版型、尺寸、色差等是否符合我司标准。
3、对供应商的品质控制管理,根据其到货合格率制定相应的《到货检验报表》,并对加工厂进行等级划分。
4、对退货原因进行汇总分析,制定《退货原因分析报表》,并对退货率高的商品拟出相应的应对方案。
任职要求:
有后道总检或后道主管工作经验1年以上。
计算机操作熟练,会做简单的数据分析。
薪资待遇面议。
工作地点
地址:杭州下城区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州尚和文化创意有限公司
- 互联网·电子商务
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 杭州市下城区临丁路1191号B幢5层5058室