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滨江区教育局直接考核招聘校园级干部等公告(2020.7.9)

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杭州高新区(滨江)教育局所属杭州高新实验学校等3家财政补助事业单位,因工作需要,直接招聘事业编制教师4名。根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政[2006]5号)、滨江区《关于区教育系统引进高层次和紧缺人才的实施意见》(区办[2016] 2号)等相关文件规定,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位和岗位

本次招聘被录用人员均列入事业编制。招聘单位、岗位、数量、条件及其它情况详见下表。

序号招聘单位招聘岗位招聘数量招聘条件
1杭州高新实验学校校级干部2发布公告时身份为在职在编教师
2杭州市彩虹城小学小学语文1
3公办幼儿园园级干部1
二、招聘对象

(一)具有丰富的学校管理经验或教育教学经验,年龄在50周岁以下的名校长、省功勋教师或省特级教师。

(二)纳入杭州市高层次人才分类目录、年龄在45周岁以内的高层次人才(含具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省优秀班主任、省教坛新秀、省春蚕奖等荣誉获得者)。

(三)具有副高及以上职称、年龄在45周岁以内的优秀教师。

(四)具有杭州市级及以上教坛新秀等荣誉称号的教师年龄可适当放宽。

三、招聘条件

除符合上述招聘范围外,应聘人员还必须符合下列条件:

(一)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。

(二)具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

(三)具备招聘岗位要求的其他条件。

四、报名

本次招聘采取现场报名方式,不接受委托报名。报名地点:杭州市滨江区丹枫路788号(海越大厦17楼1702室)。报名时间:自7月20日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00)。

应聘者请在规定的时间内携带报名所需材料(见附件1:《杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核招聘校(园)级干部报名所需材料清单》)到现场报名并进行面谈。

根据资料审核及面谈情况,确定报名对象是否进入面试。同一岗位符合报名条件人员超过招考数的5倍,也可采用笔试形式,按照1:3的比例确定进入面试对象(笔试成绩不计入面试总成绩)。

五、面试考核

本次招聘面试考核由区教育局和招聘单位共同组织实施,一般采取课堂教学、模拟教学、交流问答、实际操作等方式进行。具体考核形式由招聘单位制定,面试时间和地点由招聘单位另行通知。

面试考核总成绩满分为100分,合格分为60分,面试成绩不合格的直接淘汰。面试结束后,在面试考核成绩合格人员中,按成绩从高分到低分确定考察、体检对象。

六、考察和体检

考察由招聘单位组织实施,考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检由区教育局统一组织,按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行,费用自理。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的,应向体检医生说明,如隐瞒不报,一经发现,不予聘用或解除人事聘用关系。考察或体检不合格的,取消录用资格。

七、公示及聘用

根据面试考核、考察和体检结果确定拟聘用人员,并在滨江区政府门户网(http://www.hhtz.gov.cn/col/col1485967/index.html)公示七个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理聘用手续,签订聘用合同(含试用期)。

拟聘用人员有下列情形之一的,取消聘用资格:(1)逾期不能报到;(2)经查实不符合报考条件的。

八、其他事项

本公告由杭州高新区(滨江)教育局负责解释。联系人:姚老师:联系电话:87702425;郑老师,联系电话:87702530(工作日)。

附件:附件1:直接考核考核招聘校(园)级干部报名所需材料清单.doc

附件2:直接考核考核招聘校(园)级干部报名登记表.doc

附件3:直接考核考核招聘校(园)级干部亲属关系申报表.doc

杭州高新区(滨江)教育局

2020年7月9日

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